Iedereen die met ontslag te maken krijgt, zal een outplacement traject moeten omarmen. Door middel van outplacement maak je namelijk de meeste kans om snel een nieuwe baan te vinden en blijf je betrokken bij het arbeidsproces.
Ontslag doet veel met mensen. Je hebt het idee in één klap niet meer nuttig te zijn en wordt onzeker over je eigen functioneren. Soms vloeit ontslag voort uit een onhoudbare situatie door een verstoorde arbeidsrelatie. In de meeste gevallen gaat het om ontslag naar aanleiding van reorganisatie, financieel-economische reden of ontslag doordat je boventallig wordt verklaard.
De kosten voor outplacement liegen er niet om en daarom is het verstandig om in alle gevallen van ontslag een outplacement traject van je voormalig werkgever te eisen. Het is namelijk een heel goede manier om op korte termijn weer een baan te vinden en aan het werk te gaan.